随着2024年度江苏省公务员考试的号角吹响，全省各级机关和参照公务员法管理单位的招录计划再度成为广大考生关注的焦点。本次江苏省考共编制了9470个录用计划，涵盖省级、市级、县级以及乡镇（街道）机关等多个层面，不仅为求职者提供了丰富的岗位选择，也进一步体现了江苏省在人才选拔上的多元化与包容性。
一、招录规模持续扩大，县乡岗位成主流从近十年的招录情况来看，江苏省考的招录规模逐年扩大，2024年更是达到了9470人的新高点，仅次于2021年的历史峰值。值得注意的是，本次招录计划中，县级机关和乡镇（街道）机关占据主导地位，共提供了7508个岗位，占比高达7⑨3%。这一变化无疑彰显了江苏省在公务员队伍建设上坚持面向基层、充实一线力量的决心。
二、学历要求提升，本科起点成主流在学历要求方面，2024江苏省考同样呈现出提升的趋势。本次招录中，要求学历起点为本科（含本科）的职位达到了5896个，占总职位数的8⑧3%，相较于去年同期有所增加。与此同时，要求高中（中专）和大专学历的职位数则大幅减少。这一变化不仅反映了江苏省公务员队伍整体素质的提升要求，也提醒广大考生需更加注重学历提升和个人能力的全面发展。
三、分类分级考试，精准选拔人才为了更精准地选拔适合不同岗位需求的人才，2024江苏省考继续推进分类分级考试制度。报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类（警务技术类）职位的人员参加A类考试；报考行政执法类（执法勤务类）职位的人员参加B类考试；报考乡镇（街道）机关职位的人员则参加C类考试。笔试、面试均分别命题，确保考试的针对性和有效性。这一制度不仅提高了选拔的精准度，也为考生提供了更多展示个人能力和专业素养的机会。
四、专业要求放宽，广纳贤才在专业要求方面，2024江苏省考同样展现出开放和包容的态度。本次招录中，共有1899个招录计划不限制专业，占比达到两成左右。这一变化无疑为那些专业相对“冷门”的考生提供了更多的报考机会，同时也彰显了江苏省在人才选拔上注重综合素质而非单一专业背景的用人导向。
五、报名热情高涨，备考需加足马力随着招录规模的扩大和报名条件的放宽，近年来江苏省考的报名热情持续高涨。2024年江苏省考的报名人数预计将再创新高，广大考生需在备考阶段加足马力，全面提升自己的综合素质和应试能力。只有通过不懈的努力和充分的准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的公职梦想。
回望2024江苏省考职位表，我们看到了江苏省在公务员队伍建设上的坚定决心和务实举措。无论是招录规模的持续扩大、学历要求的提升，还是分类分级考试的推进、专业要求的放宽，都为我们揭示了江苏省在人才选拔上的多元化与包容性。对于广大考生而言，这既是一次难得的机遇，也是一次严峻的挑战。只有把握住这次机遇，充分准备好这次挑战，才能在未来的公职道路上走得更远、更稳。
2022江苏省公务员考试职位表及要求
2022年度江苏省共编制了8159个录用计划，6404个职位，其中，省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇(街道)机关1634个，省以下垂直管理机构、直属机构293个。详情如下：
查询职位信息。职位信息库提供了人事网站公布的招考职位完整信息，包括部门名称、职位信息、招考人数、专业需求、学历要求、政治面貌、专业考试等。
根据限定条件选择适合你的职位。输入你的专业、学历等限定条件后可方便快速地从众多职位中检索出有资格报考的所有职位。
